Evaluasi SDM, Ini Pesan Saipul

BONTANG, Bawaslu Kota Bontang – Mewujudkan lembaga yang profesional, Bawaslu Bontang terus lakukan pembenahan dalam segala aspek. Evaluasi kinerja dan peningkatan kapasitas Sumber Daya Manusia dan Organisasi (SDMO) menjadi fokus utama. Kali ini evaluasi tersebut dilakukan melalui Rapat Evaluasi Sumber Daya Manusia dan Organisasi pada Pemilihan Wali Kota dan Wakil Wali Kota Bontang Tahun 2020.

Bertempat di Kantor Bawaslu Bontang, Jumat (26/2/21), rapat evaluasi yang melibatkan jajaran staf Bawaslu Bontang ini turut dihadiri Saipul, Ketua Bawaslu Kaltim. Dalam sambutannya Saipul menyatakan, dalam membangun suatu organisasi atau lembaga, selalu ada dinamika baik positif maupun negatif. Dan dalam hal ini, peran sumber daya manusia memiliki pengaruh yang besar.

Saipul berpesan, dalam melakukan perekrutan sumber daya manusia atau peningkatan kinerja, ada baiknya diberikan bimbingan teknis (bimtek) sesuai dengan tugas pokok dan fungsi (tupoksi) masing-masing. “Ini menjadi PR bagi Koordinator Sekretariat (Korsek) Bawaslu Kabupaten/Kota. Buat strategi untuk memaksimalkan fungsi sekretariat. Berikan pendalaman berkaitan tupoksi masing-masing untuk diterapkan di kantor,” terangnya.

Menutup sambutannya, Kordiv SDMO Bawaslu Kalimantan Timur itu juga berpesan kepada jajaran sekretariat Bawaslu Bontang untuk membuat catatan terkait apa saja yang menjadi kendala dalam menjalankan tupoksi, sekaligus saran perbaikan untuk dijadikan bahan evaluasi dalam perbaikan manajemen dan penguatan internal lembaga.

Penulis: Ramla Ali